Dzień: 2007-04-11

(fem)akademia sukces

Odpowiedzialność za sukces

 Czy zastanawiałeś się jakimi cechami (nie tylko charakteru) wyróżniają się ludzie którzy w swoim życiu osiągnęli sukces? Co trzeba mieć, jakim trzeba być aby stać się człowiekiem sukcesu? Jeżeli zastanawiałeś się, to powiem Ci, że nie tylko Ty… Powstało już wiele książek, opracowań na temat ludzi sukcesu i ich sposobu na życie. Istnieje nawet nauka […]

Czytaj...
(fem)ciekawostki warto wiedzieć

Mormoni – Kościół Jezusa Chrystusa Świętych w Dniach Ostatnich

 Pewnie wielu z was miało styczność z misjonarzami mormonów, ale nawet nie zdawało sobie z tego sprawy. Zawsze poruszający się parami, elegancko ubrani młodzi ludzie głównie w dużych miastach oferują darmowe kursy języka angielskiego u native speakerów, zapraszają na niezobowiązujące spotkania. Darmowy kurs angielskiego ma jednak pewien haczyk. Tematyka lekcji jest związana z Biblia, kościołem […]

Czytaj...
(fem)życie i historie

Zachowałam się jak trzeba – wspomnienie

  Kiedyś… kiedy skończą się sprawy na tej ziemi staną oni naprzeciw siebie… i trzeba będzie spojrzeć sobie w oczy.Jak ci, którzy zdradzali i donosili spojrzą w oczy orszakowi Męczenników?Ince, żołnierzom NSZ, poległym i pomordowanym żołnierzom AK?O Miłosierdziu Boskim naucza się teraz ponad wszystko.Niemodna stała się nauka o piekle.Ale ono jest bez względu na to […]

Czytaj...
(fem)ciekawostki warto wiedzieć

Indianie – kultura rdzennych mieszkańców Ameryki Północnej

 Kultura Indian Ameryki Północnej jest wbrew obiegowej opinii bardzo zróżnicowana. Różnice te wynikają przede wszystkim z warunków naturalnych, w których rozwijały się poszczególne kultury. Jedną z najbardziej odmiennych a poprzez to ciekawą jest kultura Indian Pueblo i innych zamieszkujących tereny południowego zachodu Ameryki Północnej. To właśnie tymi kulturami zajmę się w tej pracy. Kultura Pueblo […]

Czytaj...
(fem)ciekawostki prawo i praca

Mobbing

  Mobbing jest to działanie lub zachowanie które dotyczy pracownika lub jest skierowane przeciwko pracownikowi. Mobbing polega na długotrwałym i uporczywym nękaniu i zastraszaniu pracownika. Mobbing ma na celu wywołać zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, spowodować poniżenie lub ośmieszenie pracownika, a także spowodować izolacje lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Jeżeli pracownik doznał uszczerbku na zdrowiu, którego […]

Czytaj...